助业者说丨创•述：考研不是“避风港”，应届生有多样化选择
秋风送凉，秋季校园招聘会也将逐渐拉开帷幕。在英特利普集团中国区合伙人及人力资源负责人张梦渝（Melody Zhang）看来，秋招是大学生与企业建立联系的良好渠道，大学生可以用好秋招等求职渠道，选择最适合自己的发展方式，不必囿于某一条特定的路。
就业形势严峻
考研不是职业竞争的避风港
英特利普是一家以科技数据驱动的人力资源公司，服务遍布全球160多个国家，有超1.6亿的人才储备，能够通过科技的手段为企业和候选人进行匹配，让企业和人才实现双赢。英特利普在全国各地均设有分公司，上海分公司也曾多次作为用人单位参加校园招聘，为各大高校的学生提供实习机会。
张梦渝作为英特利普（上海）信息技术有限公司的人力资源负责人，发现有部分高校毕业生面对较严峻的就业形势时选择了考研，原因并非出于职业规划考虑，而是为了避开求职时遇到的激烈竞争和巨大压力。“考研是很多大学生的第一选择。”张梦渝说，“但是这就像千军万马过独木桥，人多资源少，容易面临考研的失败。如果不是为了职业需要，而是为了逃避就业，反而容易耽误毕业季求职的黄金时间。”
对于在校大学生，张梦渝也建议勇敢走出校园、走进社会，通过实习了解不同的工作岗位，然后根据自己的职业规划蓝图，再去考虑考研或考公，这样会有更大的助益。“就拿英特利普来说，我们在招职员的时候并不仅仅关注学历和证书，我们更多关注应聘者的实习和工作经历。学历固然能证明一个人的学习能力和努力程度，但是这个人是否与我们的岗位契合，往往要看他是否有合适的工作经验，是否得到过相关的锻炼。”
积累工作经验
应届生也有多种选择
“许多大学生对于当前的就业市场需求其实是不了解的，也不清楚有哪些岗位可供选择。如果来到人力资源行业实习，能在收获实习经验的同时了解各行各业，发现更多可供选择的路。”如果大学生对自己的未来职业感到迷茫时，张梦渝建议他们不妨进入人力资源行业，通过担任第三方服务的角色开拓视野，更全面地了解整个就业市场和职位要求，不仅能获得与金字塔顶端企业和人才交流的机会，也能了解行业相关信息，成为日后步入心仪行业或者工作岗位的强大助力。
张梦渝曾面试过许多想来英特利普实习的大学生，上至研一研二，下至大二大三，这些实习生都在英特利普的平台和帮助下，为乐高、字节跳动、星巴克等大型企业匹配到一些合适的人选。而他们在匹配这些人选的过程中，获得了一定数量且优质的人脉，也具有了足够的能力和专业度去与高端人才进行沟通。“这是确定未来职业道路的一个很好的路径。通过我们人力资源公司多看看世界，听听周围人的说法，开拓一下眼界，未来的职业道路会更加明晰。”
