闵行七宝打造企业HR联盟，推动人才服务从“最后一公里”走向“零距离”
“这个联盟成立后，将整合资源、打通信息渠道、搭建HR平台，合力解决各家企业遇到的人力资源管理问题……”
9月19日上午，七聚英才·宝蓄未来“闵行七宝企业HR联盟”启动仪式在七宝生态商务区党群服务站举行。今后，七宝镇将在闵行区人才服务中心的指导下，实现人才服务从“最后一公里”走向“零距离、个性化、深层次”，为地区创新人才集聚发展提供智力支撑和人才保障。
人力资源（HR）是企业与政府联系的重要桥梁，也是为辖区经济发展引才留才的关键环节。七宝镇成立企业HR联盟，将重点围绕提升HR效能、强化人才服务、促进行业发展三大功能，进一步推动人才工作向园区和企业精准延伸，畅通政府和企业的沟通渠道，凝聚人才工作合力，共同推动人才服务提质增效。
在活动现场，上海银龙集团人事经理介绍，企业HR联盟建立后，将为企业提供专项指导和服务，使企业实时掌握最新人才政策动态；同时，七宝社区受理中心人才专窗专员在前期通过为企业提供“一对一”人才服务，梳理问题并建立起重点人才档案，将对企业人才留用及人才梯队发展建设起到关键作用。
据介绍，前阵子，当地明谷科技园内一家重点企业计划引进一名高管，该高管对于来沪后的子女教育入学问题比较重视。人才专窗专员在日常排摸中发现并了解情况后，立即对接了区人才服务中心，为该企业建立了企业服务站，并上门提供了一对一服务，告知该高管需要先办理居住证后申请积分，最后办理落户等一系列的人才政策服务规划。镇人才专窗专员不但持续为企业人才提供更好的服务，更精准有效地解决好企业人才“急难愁盼”问题，成为企业招纳人才的助推剂。
“社区事务受理中心的人才专窗真是帮大忙了。”七宝镇一家高新企业人事告诉记者，因在为高管办理落户时遇到了档案问题，立马找到了人才专窗专员，人才专窗专员及时将问题向区人才服务中心反馈，并在区人才服务中心的指导下，短时间内解决了问题，“人才专窗专员对于政策的正确解读，让我们在办理业务中少走弯路，解决了企业和人才的燃眉之急”。
在活动现场，随着“闵行区七宝企业HR联盟”的亮相，20家重点企业揭牌成立“企业服务站”，探索共建共享、互惠互赢，以新时代人才“伯乐”，凝聚强大聚贤合力，使其成为重点企业人才政策宣传、人才诉求收集和人才发展服务的重要抓手，努力形成HR群体的“七宝人才荟”。
后续，七宝镇将以HR企业联盟为平台，进一步围绕企业及人才关心及面临的问题开展全方位、多样式、多元化的人才服务，为企业HR提供更多相互交流、行业互鉴、充电蓄电的机会，让联盟成为HR们学习的“充电站”、交流的“大本营”，为七宝发展添活力，为地区留才添动能。