为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,切实推进阳光、透明、开放、服务型政府建设,进一步增强社会各界对劳动人事争议仲裁工作的了解,提升仲裁工作的社会影响力和公信力,闵行区人力资源和社会保障局于8月17日开展了仲裁公开庭审“以案说法”活动,邀请了企业代表10人参加。
此次庭审的是一起因解除劳动合同引发的劳动争议案件,由副院长汤晓峰独任审理,请求涉及未休年休假工资、工资差额、违法解除劳动合同赔偿金、期权工资和延时、休息日、法定节假日加班工资等。庭审观摩现场庄重而严肃,整个庭审过程严密紧凑,仲裁庭围绕案件争议焦点通过举证质证、庭审调查、庭审辩论等环节,将事实经过、争议焦点及法律关系做了清晰的呈现。庭审结束后,案件承办仲裁员与旁听人员围绕案件审理中的疑点难点、相关法律法规等内容进行了讨论,向企业代表进行精准普法释疑,重点剖析企业规章制度的重要性和日常劳动用工管理存在的误区,并认真听取旁听人员留下庭审评价意见,旨在听取多方建议,增加劳动人事争议仲裁庭审活动的规范性,提升仲裁案件办理效能。旁听人员高度点赞此次仲裁公开庭审“以案说法”活动,表示亲临庭审现场观摩学习,加深了对劳动法律法规的理解,领悟了工作程序的缜密、规范和工作制度的完备在企业日常工作中的重要作用,有助于提升企业用工管理水平。
此次政府开放月公开庭审“以案说法”活动是仲裁日常工作的一次展示,通过向社会公开庭审,进一步扩大劳动法治宣传效果,提升仲裁社会影响力和公信力,提高仲裁法律权威,打造“阳光仲裁”。闵行区人社局将以公开庭为契机,努力实现工作作风改进、工作制度规范、工作质效提升的目标,倾心打造“贴心维权”服务品牌,进一步提高用人单位和劳动者依法维权意识,为推进我区劳动关系高质量运行做出积极贡献。